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Cadre administratif "organisation et moyens"

DEFINITION DU METIER TYPE

fiche métier

Cadre administratif "organisation et moyens"

-  Organise les moyens humains et matériels en vue d’assurer la mission du service.
-  Définit les objectifs à atteindre et les priorités de l’unité.
-  Définit les programmes d’action et les échéances.
-  Propose ou décide des choix d’organisation et les traduit en besoins et moyens.
-  Prévoit, planifie, attribue des moyens.
-  Contrôle l’utilisation et la consommation des moyens engagés, établit des prévisions de dépenses.
-  Informe et conseille le responsable du service.
-  Forme et informe l’ensemble des agents du service.
-  Assure les relations avec les partenaires internes et externes.
-  Organiser, gérer, manager une structure.
-  Animer, encadrer une équipe.
-  Analyser une situation et synthétiser des informations.
-  Argumenter et justifier une décision.
-  Exploiter les logiciels et les outils bureautiques en usage dans le service.

ACTIVITES ESSENTIELLES COMPETENCES TECHNIQUES (savoir-faire)

Le cadre administratif "organisation et moyens" prépare et organise. dans son domaine d’intervention, la mise en oeuvre de l’action administrative Domaines d’application
-  Gestion de moyens, examens et concours, scolarité. Formation.
-  Structures pédagogiques et missions du système éducatif.
-  Maîtrise de la réglementation administrative et financière applicable au domaine d’intervention.
-  Systèmes d’information.
-  Outils bureautiques.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

-  Rigueur, logique, méthode
-  Diplomatie, négociation
-  Adhésion à la dynamique de modernisation du service public. COMMUNICATION (savoir être)

Date de publication : lundi 19 juin 2006 par Jean-Charles Le Sager


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