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Bulletin de Section (PDF - 318 ko)
Spécial Personnels Administratifs
Spécial Personnels Administratifs Bulletin de Section Octobre 2009
Voir pièce jointe .....
Journal des Sports (PDF - 783.9 ko)
Juillet 2009
Journal des Sports (PDF - 213.2 ko)
Avril 2009
Journal des Sports du SGPEN-CGT N° du Mois d’Avril 2009
Lettre d’information aux personnels des Sports (PDF - 47.2 ko)
Compte rendu de la réunion de travail du 17 mars 2009 relative à la mise en place du dispositif « boîte à outil »
Bulletin de Section (PDF - 191.4 ko)
Mars 2009
L’UN-SGPEN-CGT appelle tous les salariés, en particulier les personnels ATOSS, à se mobiliser en masse pour créer le rapport de force nécessaire pour faire aboutir leurs revendications.
Bulletin de section pièce jointe au format PDF
Journal des Sports (PDF - 297.2 ko)
Février 2009
La casse du service public des Sports, la fermeture de CREPS, des établissements, ne sont pas une fatalité mais bien des choix politiques.
Seule la lutte pourra les inverser.
Nous sommes à votre disposition. L’Union Nationale des SGPEN-CGT est représentée au CTPM (Comité Technique Paritaire Ministériel des Sports)
En pièce jointe, le journal des sports, élaboré par l’UN et son collectif Sports.
Bulletin de Section (PDF - 251.4 ko)
Spécial Administratifs Janvier 2009
Ci- dessous le Bulletin de Section des Personnels Administratifs N° Janvier 2009
Bulletin de Sections (PDF - 130.4 ko)
Janvier 2009
Ci- dessous au format PDF le Bulletin de Sections du mois de janvier 2009.
Le Billet des Administratifs (PDF - 136 ko)
Décembre 2008
EVALUATION : POURQUOI ET COMMENT REFUSER LE SYSTEME ?
Ci dessous le Billet des administratifs
Le Billet des Administratifs (PDF - 69.9 ko)
Octobre 2008
Sous prétexte de renouer un dialogue social, le Ministère de l’Education Nationale et le Syndicat A&I-UNSA ont négocié un accord plus que nébuleux
Sous prétexte de renouer un dialogue social, le Ministère de l’Education Nationale et le Syndicat A&I-UNSA ont négocié un accord plus que nébuleux : des primes pour certains et des suppressions de postes pour les autres. Cet accord salarial, conclu dans l’ombre, est tout simplement un arrangement comptable.
C’est une nouvelle atteinte au service public d’éducation avec, d’une part la mise en application de la prime au mérite, d’autre part la suppression de 1 700 postes sur trois ans et enfin l’inégalité de gestion et de traitement des administratifs selon les académies.
Lire la suite doc ci- dessous .....